黑龍江省鐵路集團寶清鐵路有限公司2022年公開招聘公告
一、企業簡介
黑龍江省鐵路集團寶清鐵路有限公司前身為黑龍江省地方鐵路局寶清分局,始建于1992年 11月,1998年8月通車運營,于2001年3月改制為黑龍江省寶清地方鐵路有限公司,是黑龍江省鐵路集團有限責任公司權屬子公司,2018年12月更名為黑龍江省鐵路集團寶清鐵路有限公司(以下簡稱“寶清鐵路公司”)。寶清鐵路公司經營管理總里程60公里 ,營運里程78公里,主要經營范圍包括鐵路客、貨運輸等相關業務。
二、招聘崗位
寶清鐵路公司計劃招聘法務風控類、審計類、企業管理類、運輸生產類共10個崗位,招聘崗位及崗位條件詳見報名網址。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導,自覺堅持習近平新時代中國特色社會主義思想,政治素質過硬,遵紀守法,誠實守信。
2.具有良好的職業操守和道德品行,講政治,守紀律,懂規矩,忠誠企業,愛崗敬業,勤奮務實,敢于擔當,堅持原則,真抓實干。
3.具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質,具備招聘崗位要求的相關經驗,有較強的經營管理能力和依法辦事能力,能夠立即上手展開工作,獨立承擔工作。
4.能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業常用軟件,具有良好的職業素養,相關崗位工作經驗,身心健康,具備正常履行工作職責的身體和心理素質條件。
能接受和熱愛鐵路事業。
(二)崗位條件
具體崗位條件詳見附表
(三)否決條件
有下列情形之一的不得參加報名
1.不具有中華人民共和國國籍的;
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3.犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;
5.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;
6.具有其他不適合錄用的情況。
四、簡歷投遞時間
2022年7月30日-2022年8月5日
五、其他事項
(一)報名:有意向應聘者可于報名時間內登錄第三方公司網站(每人僅限報一個崗位),在寶清鐵路公司2022年招聘電子報名系入口:
https://hljtl.zhaopin.com/ 進行報名。除網上報名外,不接受其他形式報名。
(二)簡歷篩選符合條件者,將通過電話或短信形式通知,請應聘者保證聯系方式真實有效、通訊工具暢通。簡歷篩選未通過者,我公司不再另行通知。
(三)寶清鐵路公司承諾對應聘者報名資料給予嚴格保密,并僅用于本次招聘工作。
(四)本次招聘采取免費報考的方式,并且未委托任何社會機構開展相關培訓服務。資格審查貫穿招聘全流程,對于在招聘的任一環節發現應聘者提供信息或材料與實際不符,一經查實,按規定取消考試資格、考試成績及聘用資格。
(五)寶清鐵路公司在法律允許的范圍內對整個招聘工作享有最終解釋權。
序號 | 部門 | 職務 名稱 |
招聘人數 | 招聘條件 | 崗位職責 |
1 |
法 |
部長 | 1 | 年齡不超過45周歲(1977年7月1日后出生);一般應具有法律或法學專業本科及以上學歷;具有相關工作管理崗位5年以上工作經歷(工作經歷計算截止至2022年7月),熟悉公司法、合同法、勞動法等企業相關法律法規,有法務糾紛處理及訴訟經驗的優先,獲得企業法律顧問或通過國家司法考試優先。 | 1.負責重大合同編制與談判工作: 2.負責合同的歸口管理,制定合同管理相關制度辦法并組織實施; 3.負責法律事務管理工作及法律風險控制對標考核工作; 4.負責辦理企業相關法律事務,企業知識產權保護工作; 5.負責制定選聘外部律師條件、簽訂聘任手續、委托案件代理; 6.負責開展公司內部的普法宣傳和教育工作。參與公司招投標工作; 7.負責糾紛維權處理工作; 8.負責風險管理工作; 9.部門日常管理工作;完成上級領導交辦的其它工作。 |
2 | 副部長 | 1 | 年齡不超過45周歲(1977年7月1日后出生);一般應具有法律或法學專業大專及以上學歷;具有相關工作管理崗位3年以上工作經歷(工作經歷計算截止至2022年7月),熟悉公司法、合同法、勞動法等企業相關法律法規,有法務糾紛處理及訴訟經驗的優先,獲得企業法律顧問通過國家司法考試優先。 | 1.協助合同編制與談判工作: 2.協助合同審查與支付工作: 3.協助合同備案與執行監督工作: 4.協助法律事務管理工作: 5.協助糾紛維權處理工作: 6.協助風險管理工作; 7.部門日常管理工作: 8.完成上級領導交辦的其它工作。 |
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3 | 職員 | 1 | 年齡不超過40周歲(1982年7月1日后出生);一般應具有法律、法學類相關專業大學??萍耙陨蠈W歷;具有2年以上相關工作經歷(工作經歷計算截止至2022年7月),熟悉公司法、合同法、勞動法等企業相關法律法規,有處理過法務糾紛及訴訟經驗者的優先。 | 1.配合法務管理及合同管理工作和其他日常工作: 2.完成上級領導交辦的其它工作。 |
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4 | 審 計 部 |
部長 | 1 | 年齡不超過45周歲(1977年7月1日后出生);一般應具財務管理、會計學、審計相關專業大學本科及以上學歷;具有相關工作管理崗位5年以上工作經歷(工作經歷計算截止至2022年7月),具備會計、審計系列中級職稱或注冊會計師等相關執業資格。 | 1.制定公司內部審計計劃. 2.制定本部門的工作計劃,并對計劃執行情況進行跟蹤、分析、總結和修訂; 3.組織制訂和完善本部門職能領域的管理制度、流程; 4.制定本部門及內設崗位職責; 5.組織完成本部門負責的公司內部審計、違規經營投資事項核查等各項職能工作; 6.負責審計整改工作,制定整改方案,監督整改落實情況,形成整改報告; 7.完成領導交辦的其他工作。 |
5 | 副部長 | 1 | 年齡不超過45周歲(1977年7月1日后出生);一般應具有財務管理、會計學、審計相關專業大專及以上學歷 ;具有相關工作管理崗位3年以上工作經歷(工作經歷計算截止至2022年7月);具備會計、審計系列中級職稱或注冊會計師等相關執業資格。 | 1.協助部長制定公司內部審計計劃及本部門的工作計劃進行跟蹤、分析、總結和修訂;2.協助部長制訂和完善本部門職能領域的管理制度、流程; 3.協助部長開展本部門負責的公司內部審計、違規經營投資事項核查等各項職能工作;4.協助部長完成審計各項工作。完成領導交辦的其他工作。 |
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6 | 職員 | 1 | 年齡不超過40周歲(1982年7月1日后出生);一般應具有財務管理、會計學、審計相關專業大專及以上學歷;一般應具有財務審計崗位2年以上相關工作經歷(工作經歷計算截止至2022年7月),應具有會計、審計系列初級職稱 | 1.參與制訂和完善本部門職能領域的管理制度和流程; 2.參與開展本部門負責的公司內部審計、違規經營投資事項核查等各項職能工作; 3.參與審計整改監督、審查工作,確保落實; 4.配合開展責任追究工作; 5.配合部門領導完成上級單位或政府部門對公司的相關審計工作;完成部門日常工作;6.完成領導交辦的其他工作。 |
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7 | 通 號 部 |
信息網絡維護員 | 1 | 具有大專以上學歷,計算機網絡相關專業,熟悉辦公軟件操作,溝通能力強,有責任心,執行力強,性格穩重,年齡不超過30周歲(1992年9月1日以后出生),應往屆畢業生均可報名。 | 1.負責公司通信設備內網、外網的保養與維修; 2.負責通訊設備、網絡設備的維護; 3.負責在運行過程中線路設備出現問題、及時查找故障原因,排除故障確保通訊系統、網絡系統正常運行。 4.完成領導交辦的其他任務 |
8 | 企 業 管 理 部 |
綜合統計員 | 1 | 具有大專及以上學歷,熟悉辦公軟件操作,溝通能力強,有責任心,執行力強,性格穩重,年齡不超過30周歲(1992年7月1日以后出生),應往屆畢業生均可報名 | 1.負責及時準確做好統計報告,對異常數據進行統計分析,及時查出原因,定期進行上報; 2.負責檢查報表、臺賬、原始記錄的核實工作,組織公司統計執法檢查和重點統計質量檢查,對統計檢查發現的問題進行總結; 3.負責相關資料管理工作。 |
9 | 運 輸 部 |
客運員 | 1 | 具有鐵路運輸相關專業大專及以上學歷,熱愛鐵路運輸事業,責任心強,能夠吃苦耐勞,身體健康,年齡35周歲(1987年7月1日以后出生),鐵路專業院校畢業優先入取資格。 | 1.堅持全面服務、重點照顧,做到“三要”、“四心”、“五主動”,做到文明、禮貌地為旅客服務。 2.加強流動服務,組織好旅客購票、候車、進出站秩序,宣傳旅客常識; 3.搞好安全檢查,發現違章乘車,攜帶品超重,危險物品要妥善處理。 |
10 | 動 力 部 |
機車副司機 | 1 | 具有鐵路機車相關專業大專及以上學歷,熱愛鐵路事業,責任心強,能夠吃苦耐勞,身體健康,年齡25周歲以下(1997年7月1日以后出生),鐵路專業院校畢業有優先入取資格。 | 1.在調度室統一指揮下,以車站計劃為標準,安全操縱機車,與副司機兩人共同確認信號. 2.出乘中嚴格執行呼喚應答制度,堅持執行機車聯動,機車司機安全技術操作規程防止各類鐵路交通事故的發生保證設備安全,確保鐵路運輸的安全正點高效。 |